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株主還元(配当等)

利益配分に関する基本方針

配当につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果の配分をすることを基本方針としております。2018~2020年度の中期経営計画「SHIP VISION 2020」を公表しており、当計画期間に株主還元を強化し、安定的に配当性向30%以上を維持すると共に、今後の事業展開、内部留保の水準、株価の推移等を総合的に勘案し、毎年20億円を上限に自社株買いを実施するなど機動的な株主還元策を実施してまいります。

配当金

  1株当たり配当金 備考
2019.03(予想) 64.00円  
2018.03 64.00円  
2017.03 60.00円 記念配当4円が含まれております。
2016.03 55.00円  
2015.03 55.00円 記念配当7円が含まれております。
2014.03 48.00円  
2013.03 45.00円 記念配当10円が含まれております。
2012.03 35.00円 記念配当5円が含まれております。
2011.03 29.00円 2010年10月1日より、株式を100分割し
単元株式数を100株とすることに伴い、
配当予想を修正しておりますが、
1単元当たりの配当金額の実質的な変更はございません。
2010.03 2,150円  

【注意事項】
本サイト内の資料に記載されている、シップヘルスケアホールディングス株式会社及び旧グリーンホスピタルサプライ株式会社の現在の計画、戦略、確信などのうち、歴史的事実でないものは将来の業績等に関する見通しであり、リスクや不確定な要因を含んでおります。実際の業績は、さまざまな要因により、これら見通しとは異なる結果となりうることをご承知おきください。